Emeklilikte eksik günler tamamlanacak

Düzenlemeyle ilgili detayları   Yeni Meram okurlarıyla paylaşan İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı eski İş Müfettişi  The Independent Köşe Yazarı Okan Karagülle, "Yeni düzenlemeye göre, 2025 yılı Ocak ayından itibaren 4/a kapsamında ay içinde 30 günden az çalışanların aynı anda 4/b sigortalılığına tabi olmaları halinde,  eksik gün nedenine bakılmaksızın çakışan süredeki 4/b sigortalılıkları iptal edilecek. 4/a kapsamında 30 günden az çalışan sigortalılar için eksik günler, 4/b kapsamında 30 güne tamamlanacak. Birden fazla işyerinde çalışan sigortalılar içinse, 4/a kapsamında yapılan çalışmalar toplanarak eksik kalan günler 4/b kapsamında değerlendirilecek. “dedi.

“Eksik Günler Tamamlanacak”

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı Okan  Karagülle, SGK tarafından belirlenen sigortalılık statülerine değinerek, “Önceki uygulamada, 01.03.2011 tarihinden itibaren çalışma statülerinin önceliği belirlenmiş ve birden fazla sigortalılık halinin birleşmesi durumunda geçerli olan statüler sırasıyla; 4/c (Emekli Sandığı, memur), 4/a (SSK, işçi), 4/b (Bağ-Kur, esnaf, kendi şirketinde çalışmayan şirket ortağı vb.)  olarak belirlenmişti. “şeklinde konuştu.  Karagülle, yeni düzenleme ile eksik günlerin tamamlanacağını belirterek "01.03.2024 tarihinden itibaren yürürlüğe giren düzenleme ile kısmi süreli olarak 30 günden az çalışan sigortalılar için eksik günlerin 30 güne tamamlanması sağlandı. Bu düzenlemeye göre; 4857 sayılı Kanun’a göre kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanlar (Eksik gün nedeni: 06 - Kısmi İstihdam),Tam süreli  çalışmakla birlikte puantaj kaydı tutularak kısmi hizmet bildirilenler (Eksik gün nedeni: 07 - Puantaj Kaydı), Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışanlar (Eksik gün nedeni: 17 - Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma), eğer aynı anda 4/b sigortalılığına tabi iseler, eksik günleri 30 güne tamamlanarak hizmet süresi olarak değerlendirilecek. Ayrıca, 01.03.2011 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, aynı kodlarla talepte bulunan sigortalılar için geriye dönük işlemler yapılabilecek.” İfadelerini kullandı.

“Uygulama İsteğe Bağlı Sigortalıları Kapsamıyor”

Olası iç görememe  (sigortalılığın fark edilmemesi) halinde ortaya çıkan eksik günlerin 4/b hizmet süresine yükleneceğini belirten Karagülle,  yeni genelgenin detaylarını, “Yeni genelgeyle birlikte, 01.01.2025 tarihinden itibaren 4/a  kapsamında ay içinde 30 günden az çalışanların eksik gün bildirimleri için 4/b sigortalılığı devreye girecek ve resen 30 güne tamamlanacak. Buna ek olarak; Kısmi İstihdam, Puantaj Kayıtları, Ev Hizmetlerinde 30 Günden Az Çalışma, İstirahat, Ücretsiz İzin, Grev ve diğer nedenler gibi eksik gün kodlarıyla bildirilen günler için de 4/b hizmet süresi yüklenecek. Bu düzenleme zorunlu 4/b sigortalıları için geçerli olup, isteğe bağlı sigortalılar için uygulanmayacak. Ayrıca, zorunlu 4/b kapsamında olan sigortalılar için eksik günler borçlanmaya tabi olmayacak.31.12.2024 tarihine kadar 4/a kapsamında eksik günü bulunan ancak 4/b kapsamında 30 güne tamamlanmamış sigortalılar için herhangi bir işlem yapılmayacak. Ancak sigortalının yazılı talepte bulunması halinde, 2011 yılı Mart ayı ile 2024 yılı Aralık ayı arasındaki eksik günleri 4/b kapsamında 30 güne tamamlanarak hizmet süresi olarak değerlendirilebilecek." şeklinde sıraladı. Yeni düzenleme hakkında genel bir değerlendirme yapan Karagülle, "Bu düzenleme, özellikle 01.10.2008’den önce işe başlayan sigortalılar için son 7 yıllık hizmet süresine göre belirlenen emeklilik statüsünde değişiklik yaratabilecek. 01.10.2008’den sonra işe başlayan sigortalılar için ise en fazla hizmet süresi olan sigortalılık statüsünde değişiklik olabilecek. Geriye dönük yazılı talepte bulunulması halinde eksik günlerin tamamlanmasıyla, emeklilik için gerekli prim gün sayısının tamamlanması sağlanabilecek." Dedi.